Thời gian gần đây, nhiều công ty luôn đưa ra các chương trình tuyển chọn nhân sự như quản trị viên tập sự, thực tập dành cho sinh viên. Đây cũng là cơ hội để các bạn trẻ thử sức trong môi trường làm việc đầy năng động với những chương trình đào tạo khá bài bản cũng như tích lũy kinh nghiệm với các cấp quản lý đến từ các nước. Tuy nhiên, không phải ai cũng dễ dàng được tuyển chọn để trở thành ứng viên tài năng mà đó là con đường khá chông gai dành cho nhiều bạn trẻ. Thực hiện các bước sau bạn sẽ có cơ hội trở thành ứng viên tài năng.
“Tiếp thị” bản thân
Theo các chuyên gia tư vấn nhân sự, bên cạnh việc nâng cao kiến thức và thường xuyên tham gia các sàn giao dịch việc làm, đăng hồ sơ xin việc trên website hay theo dõi các thông báo tuyển dụng, sinh viên cần tham gia nhiều hơn các chương trình học bổng, hội thảo nghề nghiệp hay những cuộc thi tìm kiếm tài năng trẻ. Bởi việc tham gia các hội thảo nghề nghiệp, các hoạt động đào tạo không chỉ giúp sinh viên có thêm thông tin về doanh nghiệp mà qua đó các bạn trẻ tự “tiếp thị” mình. Không những thế, các bạn còn đánh giá được xu hướng tuyển cũng như những chuẩn cần thiết trong quá trình tuyển dụng để từ đó có những bước chuẩn bị cần thiết để ứng tuyển vào các vị trí.
Quản trị viên - con đường lựa chọn ứng viên tài năng cho doanh nghiệp
Trang bị kỹ năng mềm
Theo các chuyên gia tư vấn, ngoài bằng cấp để thành công khi ứng tuyển vào doanh nghiệp, sinh viên cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết như giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, xử lý tình huống, làm việc đội nhóm… luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao trong qua trình phỏng vấn. Chính vì thế, các bạn trẻ đừng ngần ngại khi tham gia các hoạt động xã hội, những chương trình từ thiện để từ đó tích lũy nhiều kinh nghiệm trong cuộc sống. Ngoài ra, việc không ngừng nâng cao khả năng ngoại ngữ, vi tính càng giúp bạn trẻ có nhiều cơ hội được tuyển dụng hơn trong quá trình tìm việc.
Có mục tiêu nghề nghiệp
Để thành công trong các cuộc tuyển chọn tài năng trẻ, ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, ứng viên cũng cần thể hiện được mục tiêu nghề nghiệp của mình trong tương lai. Các bạn trẻ cần thể hiện mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng trong thời gian từ 3-5 năm để các nhà tuyển dụng xem định hướng của bạn là gì, thế mạnh ra sao.
| Biến mục tiêu thành sự thật Từ mục tiêu nghề nghiệp, các bạn đặt ra kế hoạch cụ thể, con đường để thực hiện ước mơ của mình. Đó là cách giúp các bạn thành công và trở thành ứng viên tài năng trong doanh nghiệp. |
Bài và ảnh: Nguyên Khôi
