VnMoney
04/11/2013 16:36

Sông Đà "dậy sóng"

(NLĐO) - Sàn chứng khoán Hà Nội (HNX) có một phiên giao dịch sôi động với việc tăng giá mạnh của nhóm cổ phiếu đầu cơ, đặc biệt là các mã thuộc họ sông Đà.

Trong ngày 4-11, thị trường TP HCM thiếu động lực để đi lên. VN-Index gần như đứng yên khi giảm 0,01 điểm và đóng cửa ở 497,07 điểm. Chỉ số này đã có 3 phiên giảm liên tục sau khi bị “chọc thủng” ngưỡng 500 điểm.
 
Đa số cổ phiếu vốn hóa lớn lình xình nên lực đẩy thị trường khá yếu. Đặc biệt, những phút cuối phiên áp lực bán gia tăng khiến VN-Index đóng cửa trong sắc đỏ dù số mã tăng giá vẫn chiếm áp đảo (143 mã tăng/68 mã giảm), với rất nhiều mã thuộc nhóm đầu cơ tăng trần như VTO, VPH, VNH, VNE, VID, VHG, NVT, TNT, SMA, SJS...
 
Do giao dịch chủ yếu tập trung vào cổ phiếu nhỏ, trị giá thấp (dưới 10.000 đồng) nên thanh khoản ở sàn HoSE tăng không đáng kể so với phiên liền trước. Tổng khối lượng giao dịch toàn sàn đạt hơn 65 triệu đơn vị, tương đương giá trị 851,5 tỉ đồng.
 
Cổ phiếu sông Đà "dậy sóng" sau khi các mã SDT, SD9, SD6 được chọn vào danh sách HNX30. Ảnh chụp màn hình ngày 4-11
 
Trái với sàn TP HCM, giao dịch ở sàn Hà Nội bùng nổ từ buổi sáng với những cổ phiếu nhỏ kéo thị trường tăng điểm phiên thứ 4 liên tiếp. HNX-Index đóng cửa tăng thêm 0,35 điểm (tương đương 0,56%) lên 62,43 điểm. Thanh khoản đạt hơn gấp đôi phiên cuối tuần trước với gần 46,8 triệu cổ phiếu, trị giá gần 293 tỉ đồng.
 
Nhiều mã cổ phiếu “đụng trần” vào cuối phiên, đặc biệt là nhóm cổ phiếu thuộc họ sông Đà như: S12, S74, S91, S96, SD2, SD4, SD6, SDA, SDD, SDE, SDH...
 
Tại thời điểm đóng cửa, sàn HNX có 165 cổ phiếu tăng giá, 59 mã giảm và 52 mã đứng giá.
Nhóm cổ phiếu chủ chốt trên sàn tăng khá như SCR tăng 400 đồng; BVS, VCG tăng 200 đồng; KLS, PVX, SHB, VND tăng 100 đồng... Riêng mã ACB và PVS giảm nhẹ 100 đồng.
 
SCR là cổ phiếu có lượng giao dịch nhiều nhất với gần 6,2 triệu đơn vị, bỏ xa mã đứng thứ 2 là PVL chỉ đạt gần 2,3 triệu đơn vị. Các vị trí kế tiếp thuộc về: VCG gần 2,2 triệu đơn vị, SHN và PVX cùng đạt hơn 2 triệu đơn vị...
vietvinh
từ khóa :
Agribank tài trợ 5 màn hình kích thước lớn cho Bệnh viện Chợ Rẫy

Agribank tài trợ 5 màn hình kích thước lớn cho Bệnh viện Chợ Rẫy

Doanh nghiệp 08:26

Chiều ngày 23-4-2025, Agribank Chi nhánh Nam Sài Gòn bàn giao tài trợ 5 màn hình kích thước lớn trị giá hơn 1,1 tỉ đồng cho Bệnh viện Chợ Rẫy.

Chủ động tài chính cá nhân: Chìa khóa an tâm giữa biến động

Chủ động tài chính cá nhân: Chìa khóa an tâm giữa biến động

Thị trường 08:26

Khi cuộc sống nhiều biến động, chủ động quản lý tài chính cá nhân với các giải pháp bảo vệ và đầu tư như bảo hiểm liên kết chung trở thành lựa chọn tối ưu.

Manulife nâng cao trải nghiệm khách hàng với loạt giải pháp công nghệ mới

Manulife nâng cao trải nghiệm khách hàng với loạt giải pháp công nghệ mới

Thị trường 08:00

Manulife Việt Nam tiếp tục thể hiện vai trò tiên phong trong việc ứng dụng số hóa để mang đến những trải nghiệm vượt trội cho khách hàng.

Vay dài, trả nhẹ – HDBank tiếp sức người trẻ an cư

Vay dài, trả nhẹ – HDBank tiếp sức người trẻ an cư

Thị trường 19:35

Với ưu đãi đặc biệt HDBank, khách hàng chỉ cần chi trả từ 200 nghìn đồng/ ngày, thời hạn lên đến 50 năm – dài nhất thị trường cho vay mua nhà ở xã hội.

ACB không ngừng củng cố nền tảng kinh doanh hiệu quả, bền vững

ACB không ngừng củng cố nền tảng kinh doanh hiệu quả, bền vững

Ngân hàng 18:25

(NLĐO) - Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) vừa công bố kết quả kinh doanh ước tính quý I-2025 với lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 4.600 tỉ đồng.

Phân bón Bình Điền: Bứt phá trong gian khó, hướng đến phát triển bền vững

Phân bón Bình Điền: Bứt phá trong gian khó, hướng đến phát triển bền vững

Sản xuất - Kinh doanh 18:24

Năm 2024, Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền đã vững bước vượt khó và đạt nhiều thành tựu; tiếp tục đề ra các chiến lược và con đường phát triển bền vững.

“Vui đời Tiến bộ” - Chiến lược gắn kết con người tạo sự khác biệt của F88

“Vui đời Tiến bộ” - Chiến lược gắn kết con người tạo sự khác biệt của F88

Sản xuất - Kinh doanh 18:24

Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh. Để giữ chân nhân tài, mỗi doanh nghiệp lại có một chiến lược gắn kết và dùng người riêng.