Không yêu cầu bồi thường

Võ Minh Luân (Công ty Kiến An; quận 5, TP HCM) thắc mắc: "Mỗi năm tôi được công ty cử đi tập huấn trong nước 2 đợt, mỗi đợt từ 1 tuần lễ đến 10 ngày. Đây là tập huấn thường kỳ của công ty và không giao kết hợp đồng đào tạo. Tháng 2-2017, tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, công ty tính toán trong 5 năm làm việc, tôi được cử đi đào tạo 3 tháng 10 ngày nên buộc tôi phải bồi thường chi phí đào tạo 35 triệu đồng mới làm thủ tục nghỉ việc…".

Ông Lê Quang Thành, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh của NLĐ, công ty đã yêu cầu phòng nhân sự rà soát lại các quy định của pháp luật và nội quy lao động của công ty. Qua đó chúng tôi thấy rằng việc công ty yêu cầu anh Luân bồi thường là sai quy định. Vì vậy, công ty đã hoàn tất thủ tục nghỉ việc cho anh Luân.

Ảnh chỉ mang tính chất minh họa