Người lao động đã nhận bồi thường

* Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn từ ngày 25-10-2014. Cuối tháng 7-2015, dù tôi không hề vi phạm kỷ luật nhưng giám đốc đột ngột yêu cầu tôi viết đơn xin thôi việc và hứa bồi thường 1 tháng lương song tôi không đồng ý. Sau đó, công ty vẫn cho tôi nghỉ việc…

Phạm Kim Chi (Công ty Ascent, quận Phú Nhuận, TP HCM)

- Đại diện Công ty Ascent trả lời: Sau khi nhận được khiếu nại của người lao động, mới đây công ty và chị Chi đã tiến hành thỏa thuận. Theo đó, 2 bên đã thống nhất việc giải quyết chế độ, chính sách cho chị Chi; công ty cũng đã bồi thường theo đề xuất của người lao động.