Quyết định miệng có hiệu lực không?

* Ở công ty chúng tôi, khi muốn chuyển người lao động đi làm việc ở nơi khác hoặc làm công việc trái ngành nghề, công ty chỉ nói miệng và không có thời hạn. Chúng tôi nhiều lần góp ý nhưng công ty không sửa đổi...

Một số nhân viên (Công ty Tường Khang, quận 5, TP HCM)

- Ông Đặng Văn Tài, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận phản ánh của người lao động là có thật. Vì trước đây công ty là cơ sở sản xuất mới chuyển đổi nên hoạt động như công ty gia đình, còn nhiều sơ suất. Chúng tôi sẽ nhờ cơ quan chức năng tư vấn để chấn chỉnh ngay.