Tạm hoãn chứ không được chấm dứt hợp đồng

* Hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 3 năm của tôi đến năm 2016 mới hết hạn. Mới đây, tôi có giấy gọi nhập ngũ nên công ty quyết định chấm dứt HĐLĐ. Xin hỏi việc làm này của công ty có đúng quy định?

Đinh Hữu Thắng (Công ty Tân Cường Phước, quận Thủ Đức, TP HCM)

- Ông Lâm Thế Định, phó giám đốc công ty, trả lời: Theo quy định, người lao động (NLĐ) thực hiện nghĩa vụ quân sự thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện HĐLĐ. Do sơ suất, công ty đã ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với anh Thắng. Sau khi nhận được phản ánh của cơ quan chức năng, công ty lập tức thu hồi quyết định thôi việc và ra quyết định tạm hoãn thực hiện HĐLĐ đối với anh Thắng. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, anh Thắng sẽ tiếp tục làm việc tại công ty theo HĐLĐ đã ký.