Văn phòng Báo Người Lao Động tại tỉnh Khánh Hòa ngày 18-4 nhận đơn của 2 người lao động (NLĐ) ở Văn phòng đại diện (VPĐD) Công ty TNHH Hóa Nhựa Đệ Nhất tại TP Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa (trụ sở chính tại tỉnh Long An), phản ánh đang bị đối xử thiếu công bằng và có dấu hiệu bị "ép nghỉ việc trá hình".
Cụ thể, bà V.T.T.X (SN 1987) và ông Đ.B.C.N (SN 1984), cho biết đã gắn bó 14 năm và 12 năm với VPĐD, đảm nhiệm các vị trí thư ký và nhân viên kinh doanh. Tuy nhiên, ngày 11-4, hai người bất ngờ nhận thông báo điều động về nhà máy tại Long An với vị trí "công nhân", không đúng chuyên môn, không đúng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã ký. Việc điều chuyển được triển khai chưa đầy 10 ngày, khiến họ không kịp chuẩn bị cả về đời sống cá nhân lẫn tinh thần.
"Trong thông báo điều động có ghi theo nhu cầu cá nhân, nhưng không phải như vậy. Chúng tôi có gửi văn bản khiếu nại nhưng không được phản hồi chính thức. Trưởng văn phòng chỉ nói: Ai không đồng ý thì làm văn bản, công ty sẽ xem xét. Nhưng đến nay vẫn không có bất kỳ cuộc họp hay thư trả lời nào từ trụ sở chính" - ông N. nói và cho rằng trong hợp đồng lao động là làm việc trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa .
Cách xử lý ấy, chẳng khác gì "ép nghỉ việc". Theo bà X. và ông N. sở dĩ "bị ép nghỉ việc" như vậy vì bà X. đã có 8 kiến nghị về sai phạm của trưởng VPĐD Công ty Hóa Nhựa Đệ Nhất lên lãnh đạo công ty.
Bà V.T.T.X và ông Đ.B.C.N phản ánh sự việc tại Văn phòng Báo Người Lao Động ở tỉnh Khánh Hòa
Phóng viên Báo Người Lao Động liên hệ với đại diện Công ty Hóa Nhựa Đệ Nhất tại tỉnh Long An để làm rõ các nội dung phản ánh. Đại diện DN cho biết 2 nhân viên này trong quá trình làm việc không tuân thủ quy định công ty, nên điều chuyển họ về hội sở để bồi dưỡng thêm kiến thức, cách làm việc, nội quy của công ty chứ không cho nghỉ việc.
Ông Lê Quang Nhất, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Nha Trang, cho biết đã nhận được đơn của NLĐ, nên đơn vị và UBND phường Phước Hải đã mời lãnh đạo VPĐD Công ty Hóa Nhựa Đệ Nhất đến làm việc về các nội dung NLĐ phản ánh. Tại buổi làm việc, đại diện VPĐD không đưa ra được các biên bản cuộc họp ghi nhận sự việc. Sau đó, phía công ty có đến LĐLĐ TP Nha Trang đưa các biên bản họp, trong đó có nội dung bà X., ông N. từ chối hỗ trợ nhân viên mới, ngủ trong giờ làm việc…
"Chúng tôi cho rằng biên bản này không hợp lệ, vì không có chữ ký của bà X., ông N. Sau khi có biên bản này, chúng tôi đã mời 2 NLĐ đến trao đổi, họ khẳng định không tham gia cuộc họp này" - ông Nhất cho hay.
và quét mã QR
Bình luận (0)