Bí quyết giữ chân người giỏi
Doanh nghiệp phải là nơi nhân viên được lắng nghe, chia sẻ và có cơ hội phát triển bản thân
Hướng đi nào cho nhóm thanh niên "3 không"?
(NLĐO) - Trong báo cáo tình hình lao động, việc làm quý I/2025 của Cục Thống kê, Bộ Tài chính, nhiều người bất ngờ với con số 1,35 triệu thanh niên "3 không"
Sự thật đằng sau việc liên tục "nhảy việc" của gen Z
(NLĐO) - Gen Z ưu tiên những công việc mang lại tính linh hoạt, sáng tạo và có thể phát huy tối đa khả năng cá nhân
Tạo môi trường làm việc phát triển
Lãnh đạo thấu hiểu, tạo cơ hội học hỏi và sáng tạo là những yếu tố giúp lao động trẻ phát triển, gắn bó
Hơn 1,3 triệu thanh niên "3 không"
(NLĐO) - Cục Thống kê (Bộ Tài chính) vừa có báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý I/2025 và bất ngờ khi có 1,35 triệu thanh niên "3 không"
Bước đệm quan trọng cho sự nghiệp
Sự nghiệp vững chắc không chỉ phụ thuộc vào mức lương hiện tại mà còn dựa vào chiến lược dài hạn của người lao động
Tránh lãng phí nguồn nhân lực
Người lao động phải xác định làm ở đâu cũng là cống hiến, tạo ra giá trị để xây dựng quốc gia chứ không chỉ ở khu vực nhà nước
Lao động lớn tuổi loay hoay tìm việc
Độ tuổi tuyển dụng là rào cản khiến lao động ngoài 40 tuổi khó trở lại thị trường lao động
Không ngại khởi sự lại
Không còn trẻ, khả năng ứng dụng công nghệ không cao khiến nhiều người mất việc phải khởi sự lại từ đầu để hòa nhập thị trường lao động
Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chật vật thích nghi với môi trường làm việc
(NLĐO) - Việc thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn doanh nghiệp cần sự chủ động từ cả nhà trường, doanh nghiệp và người học
Doanh nghiệp phái cử lo bể đơn hàng
Nguồn lao động xuất khẩu ngày càng khan hiếm, khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi thực hiện đơn hàng đã ký
Xu hướng chọn việc làm tự do
Hiện nhiều doanh nghiệp định hình lại chính sách nhân sự, tạo môi trường làm việc linh hoạt để giữ chân và thu hút nhân tài
Những quy định "độc lạ" dành cho nhân viên
(NLĐO) - Những quy định "độc lạ" ở một số công ty tại Trung Quốc và Nhật Bản khiến nhiều người "té ngửa"
Làm mới để hòa nhập thị trường lao động
Khi cơ quan thực hiện sáp nhập 3 phường thành 1, anh V.D.K (42 tuổi) - một công chức văn phòng thống kê tại TP HCM - xin nghỉ sớm.
Thu nhập của lao động ngành dệt may còn thấp
(NLĐO) - Thu nhập thấp, lao động ngành dệt may còn đối mặt với nhiều vấn đề như nồng độ bụi, ánh sáng, độ ồn, kéo dài thời gian làm việc với cường độ cao…
và quét mã QR