Xây dựng nghề nghiệp lâu dài
Công việc phù hợp không chỉ là đúng ngành, thu nhập cao mà cần có môi trường tốt, giá trị cốt lõi và lâu dài
Lắng nghe và thấu hiểu
Nhiều lao động trẻ hiện nay có cá tính mạnh và tinh thần phản biện
Đâu là những rào cản trong hành trình tìm việc của lao động trẻ?
(NLĐO) - Lao động trẻ là nguồn lực then chốt nhưng cần khắc phục việc thiếu kinh nghiệm, kỹ năng mềm, định hướng và khả năng thích ứng chuyển đổi số
Hỗ trợ người lao động sang Nhật Bản làm việc
Thời gian qua, Nhật Bản tiếp tục là thị trường lao động được nhiều người lao động Việt Nam ưu tiên lựa chọn
Tạo điều kiện cho nhân viên cống hiến
Để xây dựng môi trường làm việc ý nghĩa cho lao động trẻ, cần trao quyền, đầu tư đào tạo và xây dựng văn hóa giữ chân nhân sự giỏi
Doanh nghiệp "đau đầu" với lao động trẻ
Ngoài lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt để giữ chân lao động trẻ
Báo in ngày 26-4: Mở kênh bán hàng riêng, dễ hay khó?
(NLĐO) - Doanh nghiệp lo tỉ giá tăng quá nhanh và Nhiều hứa hẹn mới trong điều trị là 2 bài đáng chú ý khác
Nhiều cơ hội làm việc tại Nhật Bản
Nhật Bản tổ chức thi và mở rộng ngành nghề tiếp nhận lao động theo chương trình kỹ năng đặc định, mở ra cơ hội cho người lao động Việt Nam
Không để lãng phí nhân lực trẻ
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đóng góp dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Giúp lao động trẻ tiếp cận kiến thức, nghề nghiệp
Chuỗi chương trình "Lao động trẻ - Chất lượng cao" vừa được tổ chức, với 4 buổi biểu diễn nghề
Bài toán nhân sự ngành du lịch ở Quảng Bình
Ngành du lịch tại Phong Nha - Kẻ Bàng (tỉnh Quảng Bình) phát triển mạnh nhất vào mùa khô (từ tháng 3 - 9 mỗi năm), khi lượng khách du lịch tăng cao.
Bạn trẻ khởi nghiệp, cần gì?
Nhiều lao động trẻ chọn khởi nghiệp để sáng tạo, tự do thử nghiệm ý tưởng và phát triển bản thân
Bí quyết giữ chân người giỏi
Doanh nghiệp phải là nơi nhân viên được lắng nghe, chia sẻ và có cơ hội phát triển bản thân
Hướng đi nào cho nhóm thanh niên "3 không"?
(NLĐO) - Trong báo cáo tình hình lao động, việc làm quý I/2025 của Cục Thống kê, Bộ Tài chính, nhiều người bất ngờ với con số 1,35 triệu thanh niên "3 không"
Sự thật đằng sau việc liên tục "nhảy việc" của gen Z
(NLĐO) - Gen Z ưu tiên những công việc mang lại tính linh hoạt, sáng tạo và có thể phát huy tối đa khả năng cá nhân
và quét mã QR